6月9日，山科控股集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王利率調(diào)研組蒞臨濟(jì)寧科力光電產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)工作。濟(jì)寧科力光電產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司董事長李海明、 科力光電公司黨支部支委班子、集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部等相關(guān)人員陪同調(diào)研。
 
    調(diào)研組一行先后到企業(yè)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、無塵裝配車間、產(chǎn)品質(zhì)檢中心以及濟(jì)南藍(lán)動(dòng)激光技術(shù)有限公司進(jìn)行實(shí)地參觀，就企業(yè)核心技術(shù)突破、新產(chǎn)品研發(fā)速度、高端人才引進(jìn)成效、管理模式創(chuàng)新情況和科技企業(yè)快速發(fā)展工作中存在的難點(diǎn)和痛點(diǎn)問題與企業(yè)一線技術(shù)、管理人員進(jìn)行了詳細(xì)、深度交流。
 
 
    科力光電在集團(tuán)公司帶領(lǐng)下，聚勢謀遠(yuǎn)、邁入高質(zhì)量發(fā)展快車道，王利對(duì)此表示贊賞。同時(shí)表示，作為自帶科技屬性的校（院）轉(zhuǎn)制企業(yè)，我們要在科技創(chuàng)新上有引領(lǐng)，在解決“卡脖子”問題上有貢獻(xiàn)；要用好、用足省屬企業(yè)中長期激勵(lì)政策，通過管理模式創(chuàng)新，抓好人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才留用工作，全面提升核心骨干技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造力；把握質(zhì)量效益主線，堅(jiān)持強(qiáng)基固本，聚力改革攻堅(jiān)，推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力，使企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上闊步前行。